Менеджер по персоналу

Требования: Своевременное и качественное выполнение своих должностных обязанностей.
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей Оформление трудовых книжек и их хранение Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров Внесение изменений по данных о персонале в базу данных Работа с архивом
Дополнительно: Инфраструктурная доступность
Социальный пакет